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人才中心

人力资源

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的重要因素。海联集团重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。


海联集团人才理念:

1. 坚持德才兼备的用人理念:      

做到有才有德,重点使用;有才无德,坚决不用。

2. 用人之长:     

① 善用人才:人才有多大的能力就让他担任多高的职位,人才有多大的能耐就让他干多重的活。  

② 合理安排好岗位,让人才能胜任岗位。    

③ 重用人才,不用庸才

3. 赋于责权利,让人才各尽其职,各尽其才。奖惩分明,物质鼓励和精神鼓励相结合,为人才施展才干创造好环境,让人才在工作中能把自己的才能发挥出来。

4. 培养人才上进意识,让人才通过改变自己。提高自己,树立榜样,影响别人,让大家跟他一起进步,从而改变公司,使公司更加美好更加强大。

5.务实为本

6.良好的团队精神

7.认同企业文化

8.较好的发展潜力

9.说到做到,执行力第一

10.富有激情

 


  
更多 招聘岗位
置业顾问
记者编辑
房地产销售经理
房地产策划师招聘
置业顾问

岗位职责:

在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务。

1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。

2、热情接待,细致讲解,耐心服务。

3、全面熟练地掌握本项目情况。

4、制定个人销售计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

5、挖掘潜在的客户。

6、每天记录电话咨询及客户接待情况。

7、协助解决客户售后服务工作。

8、做好对客户的追踪和联系。


任职资格:

1、热爱销售,有较好的沟通能力

2、吃苦耐劳,积极乐观,诚信务实,能承受一定的工作压力 

3、有突出的工作热情和服务精神 


简历投递:114615980@qq.com

应聘电话:0539-8298173

记者编辑

岗位职责:

1.网站新闻内容版块更新及完善

2.专题制作

3.参加楼盘活动,撰写新闻报道并及时发布

4.新房中心及时录入、完善及更新

5.完成相关延伸业务辅助工作,微信推送、楼市地图等

6.人物采访


任职资格:

1、本科以上学历,汉语言文学、新闻、广告等相关专业优先;

2、扎实的文字功底,具备独立创意思维,有创新意识;

3、工作态度积极乐观,性格外向开朗;

4、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;

5、热爱互联网

房地产销售经理

岗位职责:

1.组织项目楼盘的现场销售和管理工作,与开发商对接相关事宜;

2.安排现场人员排班,培训营销策略、售价等楼盘信息;

3.组织现场蓄客、开盘、认购、签约、入伙等工作;

4.帮助置业顾问与客户谈单,促成客户购买;

5.安排收集和整理客户信息,维护客户资源;

6.组织跑盘调查市场,了解市场动态;

7.审核和提交销售及结算数据,并跟进开发商结算;

8.组织销售团队的专业培训与交流;

9.组织销售团队的考核、激励工作。


任职资格:

1.3年以上房地产项目营销管理经验

2.对房地产营销全过程有深刻了解,熟悉交易所有流程,重视客户服务;

3.突出的现场把控能力,具备较强的创新意识,善于优化现场流程与客户服务内容;

4.有丰富的现场销售经验,善于指导销售团队达成目标,在销售技巧方面能对销售团队有较强的提升能力;

5.熟悉市场状况,善于把握客户心态;

6.有较强的沟通能力、组织协调能力、客户协调能力;

7.善于培养人才,能按要求协助公司建立梯队管理体系;

8.对销售策略、营销计划有较强的理解能力,并善于帮助销售团队统一认识。


房地产策划师

岗位职责:

1、 撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告
2、负责与相关媒体对接,做好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作
3、负责对销售及策划进度进行动态掌控
4、项目的前期市调方案,提报方案撰写

任职资格:

1、大专以上学历,房地产、市场营销及广告策划类相关专业优先。
2、房地产策划岗位2-3年以上工作经验,有两个以上房地产项目策划与服务案例。
3、思路清晰、文字功底扎实、语言表达能力强,具有较强的逻辑思维能力和优秀的策划服务能力。
4、熟悉房地产策划工作流程,具备市场研究、产品定位、客群分析、营销策划、整合推广等相关工作能力,能够在领导指导下完成各方面的资源整合及相关策划方案的撰写。
5、备较强的团队合作精神及服务意识,勤勉敬业、积极进取,具有高度的事业心、责任感及执行力,有良好的职业道德和职业素养,能够承受较大的工作压力和工作强度。